Master Gestion des Ressources Humaines parcours Qualité de vie au travail en apprentissage

Titulaires d'un diplôme Bac+3 en économie / gestion, vous souhaitez vous spécialiser en étudiant l’impact des méthodes et des styles de management sur la santé et la qualité de vie au travail ? Le CFA Inter Universitaire Région Centre vous propose d'intégrer le Master Gestion des Ressources Humaines parcours Qualité de vie au travail (anciennement : Management des Équipes, Santé et Qualité de Vie au Travail), délivré par l'Université de Tours. 

• Durée de la formation : 24 mois (M1 + M2) ou 12 mois (M2)


• Lieu de la formation : Faculté de Droit d'Economie et des Sciences Sociales de Tours


• Pré-requis : avoir moins de 26 ans et être titulaire d'un diplôme Bac+3 en économie, gestion (sciences de gestion, AES...). Admission en M2 ouverte aux étudiants ayant validé une première année de Master (Sciences du Management,  AES, Diplômés d’écoles de Commerce...) ou équivalent Bac+4.


• Pour quels métiers : Responsable des Ressources Humaines, Manager de proximité, Responsables de service ou d’établissement, Directeur de service ou de département des organisations privées ou publiques, Préventeur des risques psycho-sociaux, Responsable qualité de vie au travail, ...

Le CFA des Universités développe l'apprentissage au sein des universités de la région Centre Val de Loire en proposant de nombreuses formations universitaires en apprentissage, pluridisciplinaires, qui préparent à des diplômes Bac +2 à Bac +5. Avec le CFA des Universités Centre-Val de Loire, l'université a son apprentissage.

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• Poursuite d'études après un Bac+3 en management – commercial – gestion sur Paris