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Domaine : Ressources humaines
Référence : BUSSSRI69
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BUSINESS DEVELOPER EN RECRUTEMENT
NGI CONSULTING - Lyon (Rhône Alpes) - 29/07/2024Domaine : Ressources humaines
Référence : BUSSSRI69
Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) Business(e) Developer en recrutement
Au sein de notre agence vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en collaboration avec votre responsable de département.
Vous serez en charge du développement commercial et de la réalisation des missions de recrutement pour vos clients :
Voici les principales tâches qu’effectue un(e) Business developer Junior au sein de notre cabinet :
• Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement
• Analyse et formalisation de leurs besoins
• Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques
• Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins
• « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes
• Négociation des conditions commerciales
• Organisation de la rencontre entre le client et le candidat que vous aurez retenu
• Détection des projets à venir et organisation des rendez-vous
• Développement et fidélisation du portefeuille clients
• Participation ponctuelle aux opérations Marketing de notre société
De formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent) vous avez un tempérament commercial et avez le gout du challenge.
Vous travaillerez au sein d’une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités relationnelles et votre capacité de négociation.
Au sein de notre agence vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en collaboration avec votre responsable de département.
Vous serez en charge du développement commercial et de la réalisation des missions de recrutement pour vos clients :
Voici les principales tâches qu’effectue un(e) Business developer Junior au sein de notre cabinet :
• Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement
• Analyse et formalisation de leurs besoins
• Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques
• Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins
• « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes
• Négociation des conditions commerciales
• Organisation de la rencontre entre le client et le candidat que vous aurez retenu
• Détection des projets à venir et organisation des rendez-vous
• Développement et fidélisation du portefeuille clients
• Participation ponctuelle aux opérations Marketing de notre société
De formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent) vous avez un tempérament commercial et avez le gout du challenge.
Vous travaillerez au sein d’une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités relationnelles et votre capacité de négociation.
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