Afin de renforcer ses équipes le cabinet de conseil Zenika annonce vouloir recruter 60 collaborateurs en 2015 pour ses 5 agences : Paris, Lille, Lyon, Rennes et Nantes. Débutant ou expérimenté, divers postes sont proposés: développeurs Java, BigData, des juniors, des experts, des architectes techniques, des profils DevOps, des agilistes tels que des Product Owner, des ScrumMaster et des Coach Agiles...
Classée 4ème dans le classement du palmarès Great Place to Work 2015, Zenika développe ainsi une politique managériale qui place le bien-être, la motivation et l'évolution des collaborateurs au cœur de la stratégie de l'entreprise. Zenika tend également à suivre le modèle des entreprises libérées. Cela se traduit notamment au quotidien par l'implication des collaborateurs dans les projets et objectifs du groupe et par la valorisation des prises d'initiatives.
